今回は辞める理由シリーズの最後🤠
- ディズニー行きたい
- 病院以外の場所で働いてみたい
- 看護師に疲れた
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看護師を辞める理由④目標がみつけられなくなった🐯
皆さんの病院でも目標管理制度があると思うのですが、
毎年毎年なんだかよくわからない目標を立てていたように思います。
来週から面接をします。
皆さん目標を考えてきてくださいね。
えー目標どうしよう…
何も思いつかないよ。
休まずに仕事にくるとか書いたら怒られるよね😅
4月になると毎回こんなことを思っていました。
- 1年目～3年目くらい 疾患の勉強、看護技術の習得
- 4年目～6年目くらい リーダー業務、委員会のリーダー
- 7年目～10年目くらい 新人指導
- 10年目以降 わからない
こんな感じの目標を立てていましたが、年数が経つごとに目標を立てるのが難しい…
そして今後の方針？方向性？も考える必要がでてきます。
看護管理者、認定看護師、病院以外で働くなど、今後の自分がどんな働き方をしたいのか。
私は7年目頃から上司に管理職を目指すことを勧められていました。
しかし、自分に管理職が向いているとは全く思っていませんでした。
大学生の時には、将来は専門看護師や認定看護師を目指したいと思っていましたが、
働いているうちにそれは何か違うな…と思うようになりました。
リーダーやスタッフをまとめるような役割を担ううちに、管理職を目指してみるかな…🤔
と考えるようになり、当時の上司の思惑通りに進んでいきました🤣
10年目には役職をもらうことができ、働きやすい職場を作りたいと思い日々行動していました。
上司とスタッフとの板挟みで大変なこともありました。
しかし、(自分で言うのもなんですが)スタッフからの信頼を得ることができており、
様々な場面で協力してもらうことができました。本当に感謝しています。
そんな中、直属の上司が半年間業務を離れることになり、その間代行業務を行っていました。
当時の上司のことは非常に尊敬しており、上司が戻ってきたときにがっかりされないようしっかり部署を管理しなければとの思いで必死に業務をこなしていました。
わかならいことも多く、自分だけでは対応できないこともあり、さらに上の上司やスタッフに支えてもらいながら乗り越えることができました。
おかげで大きな問題もなく、尊敬する上司に業務を引き継ぐことができました。
しかし、私はそこで燃え尽きてしまったようで、これから先どうしたらよいのかわからなくなってしまいました。
もちろんそのままさらに上を目指していけばよかったのですが、
違う経験をしたことで若干視野が変わり、上を目指すにあたって尊敬できる上司がほぼいないと感じるようになりました。
そのため、管理職としてもっといろいろなことを学びたいけど、このままここにいて自分が成長できるのかな？
尊敬できる上司と一緒に働けるなら今後も頑張れるけど、上司が変わったらどうかな…
などと思っていた矢先、部署異動になり直属の上司が変わりました😢
近くに見本となる上司もおらず、さらに目標を見失ってしまい、
ここではもう頑張れないと思い退職を決意しました。
看護師12年目にして目標をもつことは非常に重要なことだなと改めて感じました。
目標が無いと言いながらも、これまでは何かしら取り組むことができていたように思います。
しかし、目標を持てるようなモチベーションがなければ何もできないですね。
体も心も元気じゃないと頑張れない。
絶対にダメと言われますが、
毎日元気に仕事にくる！！！！これはみんなの1番の目標でいいですよね😄
～余談～
振り返ると、なんでも人のせいにして、自分を正当化していたなと反省しています。
どんな環境でも学べることはあるし、自分自身の行動で成長はできるんだと思います。
次の職場では同じことを繰り返さないように行動していきたいです🐯